Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли объединить два приказа на одного человека в один 1.перевод на неполное рабочее время 2.возложение дополнительных

18.02.2025, 11:29
• г. Нижний Новгород
Можно ли объединить два приказа на одного человека в один 1.перевод на неполное рабочее время 2. возложение дополнительных обязанностей?
Читать ответы (8)
Неполное рабочее время
Рабочее время
Ответы на вопрос (8):

Теоретически это возможно, но лучше все-таки сделать отдельными приказами.

Спросить

В большинстве случаев работодатель имеет право издавать внутренние приказы, если они не противоречат трудовому законодательству.

Спросить

Наталья, да, это возможно сделать в одном приказе. Главное - чтобы на нем работник написал "Не возражаю", свою подпись и дату, так как для таких действий обязательно письменное согласие работника. В остальном никаких запретов не содержит Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Спросить

да, это возможно сделать в одном приказе

Спросить

Добрый день!

Отвечу как кадровик - да, т.к. унифицированной формы данных приказов не установлено.

И конечно - установление неполного рабочего времени, ст. 93 ТК РФ, это не перевод. Не вздумайте оформлять доп.соглашение о переводе.

Спросить

Коллега, дополню свой ответ, возможно будет не лишним: основанием для издания подобного приказа будет дополнительное соглашение к трудовому договору и в приказе это должно быть указано обязательно.

Спросить

Здравствуйте!

Можно. Закон не запрещает.

Спросить

В форме приказа №Т-5 графы для указания режима рабочего времени работника не предусмотрено, также в нем нет графы возложения доп обязанностей. Издаете приказ в произвольно форме. Можете прописать одновременно.

В данном случае важнее не приказ, а доп. Соглашение с работником. Важно получить его согласие

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги