Я узнаю, что график поменяли и мне надо выйти на работу 22.02.2025.
Работодатель имеет право изменять график работы, однако такие изменения должны вноситься с учетом заранее уведомления работников. Если вы ушли в отпуск с учетом ранее установленного графика, работодатель должен был уведомить вас о любых изменениях до вашего ухода в отпуск.
СпроситьВ какой срок нужно ознакомить работников с графиком работы
Это зависит от того, в каком документе зафиксирован график работы. Так, при приеме на работу с графиком знакомят при подписании трудового договора либо до его подписания, если график прописан в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 67, ч. 3 ст. 68, ч. 1 ст. 100 ТК РФ).
Если график работы меняете в одностороннем порядке из-за изменения организационных и технологических условий труда, то с новым графиком знакомьте работника минимум за два месяца, указывая его в уведомлении о предстоящих изменениях (ч. 1, 2 ст. 74 ТК РФ).
Срок ознакомления с графиком сменности - обычно минимум за месяц до введения его в действие. А с графиком работы на вахте - минимум за два месяца до его введения (ч. 4 ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация