Что делать, если работодатель не выплачивает компенсацию за неотгуленный отпуск и не предоставляет оригинал больничного?
Что делать в такой ситуации. С 02.07.2012 была принята на работу ОООБегемот в Орле. Заявление на увольнение написано 14.05.2013, во время двухнедельной отработки находилась на больничном листе который был закрыт 30.05.2013. 01.06 мой супруг отвёз его на место работы, после чего мне позвонили с работы и сказали, что он уже отправлен через сканер в центральный офис, который находится в г.Тольяти. После чего я позвонила на их горячую линию для уточнения вопроса о моём расчёте в который по идее должна входить конпенсация за мой не отгулленый отпуск с 1 июня. На,что они мне ответили, ТК выслана заказным письмом 28.05 (до сих пор её нет) По поводу расчёта пояснила, что им нужен оригинал больничного, который также был выслан им письмом. Частичный расчёт т.е за отпуск обещали при первом же перечислении в Орел, который ориентировочно будет 17.06,а больничный только после его прихода туда. Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации делать? И правомерно ли они поступают? За ранее спасибо!
1. Трудовую книжку должны были выслать с описью вложения. Соответственно у них должен быть код почтового отправления, который позволит вам отследить где сейчас ваша ТК. Запросите у них этот код, это для вашего же спокойствия.
2. В соответствии с ТК РФ в день увольнения вам должны выплатить бесспорную сумму, причитающуюся на дату увольнения. Возникает вопрос как вы были трудоустроены? В филиале? Где находится головная организация?
3. Можете направлять им письменное требование о выплате причитающейся вам суммы и обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 153 из 47 431 Поиск Регистрация