Детский сад закрыли на капитальный ремонт, сотрудники остались на 2/3 от заработной платы.
можете устроиться.
СпроситьНу а почему нет если вас принимают
СпроситьВ соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Закон не запрещает Вам работать внешним совместителем. В ситуации,казанной в вопросе, допустима работа на условиях полного рабочего дня, так как по основному месту работы Вы временно не работаете. Для этого получите справку у основного работодателя о том,то в период простоя не привлекаетесь к исполнению трудового договора и предъявите другому работодателю для работы по совместительству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация