Сын болеет, взял больничный, договор не оформлен, но его упорно тащат на работу, может ли он не выходить на работу? Спасибо.
349₽ VIP

• г. Самара
Здравствуйте, сын болеет, взял больничный, договор не оформлен, но его упорно тащат на работу, может ли он не выходить на работу? Спасибо.
Читать ответы (13)
Ответы на вопрос (13):

При наличии листа нетрудоспособности сын может не выходить на работу.

Спросить

Здравствуйте, Елена Николаевна! Может конечно. Он ведь получил лист временной нетрудоспособности, выданном согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации", а следовательно вправе не выходить на работу. Тем более не оформлен. Так что тащить его на работу не имеют права.

А если откажутся оформлять трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ), то это повод собирать доказательства (ст.55-56 ГПК РФ) в подтверждение факта трудовых отношений для суда (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Спросить

При наличии листа нетрудоспособности сын может не выходить на работу. Ст 21 ТК РФ установлено право работника на отпуск по временной нетрудоспособности.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, ваш сын имеет полное право не выходить на работу, потому что болеет. Он может официально оформить больничный в поликлинике.

Ст 21 ТК Рф Право работника на отпуск по временной нетрудоспособности

Спросить

Ваш сын должен предоставить оригинал больничного листа своему работодателю. Это подтверждает его временную нетрудоспособность и право на освобождение от работы.

В период действия больничного листа работник имеет полное право не выходить на работу. Попытка принуждения к выходу на работу в этот период является нарушением трудового законодательства.

Если работодатель продолжает настаивать на выходе на работу вопреки наличию больничного листа, ваш сын может обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение его прав.

В случае нарушения трудовых прав работник может также обратиться в суд для защиты своих интересов.

Статья 183 ТК РФ гарантирует работнику сохранение места работы и среднего заработка на период временной нетрудоспособности.

Статья 81 ТК РФ запрещает увольнение работника в период временной нетрудоспособности.

Спросить

Елена Николаевна!

Ваш сын имеет полное право не выходить на работу, если находится на больничном. Больничный - это уважительная причина неявки на работу, поэтому эти дни не могут признать прогулами (ст. 81 ТК РФ)

Спросить

Пока трудовой договор не оформлен, больничный предьявлен по месту работы не может.

Здесь вопрос именно в отсутствии договора.

Пока речь идет об неофициальной работе.

Здесь не применяется больничный лист.

Если работодатель отказывает в заключении договора, следует обращаться с иском в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.

- см. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации", ст. 57, 67 ТК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ

Спросить

На работе сын может не появляться, даже если нет договора, больничные даже ФСС не оплатит....?

Спросить

Больничный ему никто не оплатит, так как месяц не прошел с предыдущего места работы.

Спросить

Заставлять заболевшего сотрудника выходить на рабочее место нельзя. Но уговорить можно.

Как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Одновременно с этим запрещена любая дискриминация, не связанная с деловыми качествами работника, в том чис ле из-за проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ).

Больничный лишь подтверждает право работника не выходить на работу. Но не запрещает ему это делать, например, по собственной воле. Вот и случаются на практике ситуации, когда либо человек сам появляется на работе во время болезни, стараясь завершить какие-то срочные дела, либо соглашается на уговоры и посулы руководства.

Спросить

Добрый вечер, Елена.

1)Мы уже общались с вами, я вам все ответил в предыдущем вопросе.

2)Во-первых, начните с того, что нужно сыну оформить трудовой договор.

3)Теперь касаемо вашего основного вопроса.

Работа во время больничного — это довольно неоднозначная ситуация, с которой может столкнуться кадровый специалист в работе. По закону, больничный лист выдают в случае временной нетрудоспособности, а это значит, что сотрудник официально освобожден от исполнения трудовых обязанностей.

Согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

4)Он имеет полное право отказать на законных основаниях и вообще об этом не переживать сейчас...

Спросить

Если ваш сын получил листок временной нетрудоспособности, он имеет право не выходить на работу в соответствии с этим документом, независимо от наличия оформленного трудового договора. Листок нетрудоспособности подтверждает, что он не способен выполнять свои трудовые функции по состоянию здоровья.

Согласно Приказу Минздрава России от 23 ноября 2021 г. № 1089н, работники имеют право на получение выплат по временной нетрудоспособности, произнесение которых зависит от формата (электронного или бумажного) полученного документа.

Если работодатель отказывается оформить трудовой договор, это является нарушением законодательства. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть заключён в письменной форме, и работодатель обязан это сделать.

В случае, если потребуются дальнейшие действия, такие как обращение в трудовую инспекцию или суд, важно собрать доказательства о фактическом выполнении работником трудовых функций. Это могут быть:

- Показания свидетелей.

- Копии переписки с работодателем.

- Другие документы, подтверждающие трудовые отношения.

В ситуации, когда работодатель уклоняется от оформления трудового договора и требует выходить на работу, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав.

Спросить

Уважаемая Елена Николаевна, здравствуйте!

В данной ситуации ваш сын имеет полное право не выходить на работу, так как у него оформлен лист временной нетрудоспособности в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н. Этот документ является официальным подтверждением его временной нетрудоспособности, и работодатель обязан его принять.

Тот факт, что трудовой договор не оформлен, не лишает вашего сына права на больничный и защиту от принуждения к работе в период болезни. Более того, работа без оформленного трудового договора является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ, это может повлечь за собой административную ответственность для работодателя.

Если работодатель отказывается признавать больничный лист и настаивает на выходе на работу, это является нарушением прав вашего сына. В таком случае, рекомендую зафиксировать все факты принуждения к работе (например, сохранить переписку, записи телефонных разговоров) и обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Кроме того, отсутствие трудового договора – это основание для обращения в суд с иском о признании трудовых отношений и оформлении трудового договора задним числом (статьи 57, 392, 393 Трудового кодекса РФ). Для этого необходимо собрать доказательства, подтверждающие факт работы в данной организации (статьи 55-56 ГПК РФ).

В заключение, ваш сын имеет законное право не выходить на работу в период действия больничного листа, независимо от наличия оформленного трудового договора. Работодатель не имеет права принуждать его к этому, и в случае нарушения прав вашего сына, необходимо обратиться в соответствующие органы для защиты его интересов.

С уважением!

Спросить

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

Россия
Юрист онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9 2 124 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
397
Россия
Юрист онлайн
г.Ижевск
Тарханова П.Д.
4.8 6 702 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
69
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 187 170 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
672
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.9 717 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
343
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 17 786 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
116
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8 33 132 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
437
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 32 197 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
47
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 33 872 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
103
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 58 587 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
406
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5 1 539 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.8 2 640 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
115
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.9 1 040 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
185
PRO Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Исмаилов И.С.
4.8 21 278 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
110
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 25 977 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
387
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 78 529 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
219
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н.В.
4.9 59 964 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
189
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 51 747 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
119
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.6 3 176 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
111
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.9 1 234 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
79
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3 5 629 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
67
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9 23 766 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
63
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 15 355 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
58
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 662 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
46
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.4 7 073 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
39
показать ещё

Самара - онлайн услуги юристов