Норма рабочего времени

25.02.2025, 06:59

• г. Иркутск

Здравствуйте! Работаем вахтовым методом 28 через 28 дней. Есть одна смена, которая ходит только в день (дневники) и две сменяюющихся смены (одна в день, вторая в ночь, после 14 дней меняются). Учётный период составляет 1 год. Норма часов в 2025 году по производственному календарю 1972 часа. При составлении графиков сменности часы отработанные в праздничные дни не входили в годовую норму рабочего времени (1972 часа), а указывались в таблице как праздничные и шли в плюс к 1972 часам. И так было 8 лет У вахты №1 и вахты №2. Сейчас говорят, что праздничные дни входят в норму рабочего времени, тогда у нас у вахты №2 получится норма за год 1828 часов, которые добиваются до нормы 1972 часов при помощи 144 часов праздничных за год. У вахты №1 1948 часов, которые добьются 24 часами. Праздничные всегда вдвойном, с этим проблем нет. В индивидуальных графиках рабочего времени мы растягиваем 1972 часа на год, каждому работнику. Как правильно? Входят праздничные или нет?. Спасибо!

Читать ответы (1)

Рабочее время
Норма часов
Нормы рабочего времени

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ярош А.А. 4.9

25.02.2025, 07:19,

г. Астрахань

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в праздничные и выходные дни оплачивается в повышенном размере за счет работодателя. При этом, работы, выполненные в такие дни, могут учитываться как работа в рамках установленных норм часовой работы, однако, если работник превысил свои нормы, то работа считается выполненной сверхурочно. Таким образом, работа в праздничные дни может одновременно входить в норму часовой работы, при этом, если работник превысил установленные нормы, работа будет считаться выполненной сверхурочно и оплачиваться дополнительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Норма рабочего времени

Иркутск - онлайн услуги юристов