Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дисциплинарное взыскание

27.02.2025, 09:45
• г. Красноярск
Работаю в ПНИ,23.01.25 житель пни сказал, что болит рука, приняли меры. Начальство 27.02.25 затребовали письменные объяснения по факту получения травмы жителем. Разве не прошел срок, когда можно потребовать объяснительную?
Читать ответы (15)
Письменное объяснение
Получение травмы
Прошли сроки
Ответы на вопрос (15):

Согласно ст 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Спросить

Ольга, можете не давать никаких объяснительных. Так как истек уже даже срок привлечения к дисциплинарной ответственности работника.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Спросить

Только как это правильно предоставить начальству...

Спросить

НЕ ПРОШЁЛ СРОК, молите бога чтобы в полицию не передали заявление. Не нравится работа. ищите другую.

Спросить

В полицию с чем ?я его не била ,приняла уже с жалобами на боль, наложила повязку.Бред не несите .Тоже мне юрист

Спросить

Начальство 27.02.25 затребовали письменные объяснения по факту получения травмы жителем.

Это вы бред не несите.

Спросить

В том то и дело ,что по результатам рентген исследования ,переломов и вывихов нет.По поводу какой травмы я должна писать объяснительную?А в своем вопросе я процитировала уведомление .

Спросить

Откажитесь от дачи объяснений.

Срок истёк по дисциплинарной ответственности.

Спросить

Возможно житель обратился с заявлением в полицию или подал жалобу в Министерство (Управление) здравоохранения, нам же не ведомо.

Вы обязаны дать письменные объяснения своему руководству, но и истребовать основания для данного действия.

Спросить

Житель никуда не обращался,у него деменция и он через 5 минут забывает как его зовут .

Спросить

Тогда видимо перестраховывается ваше руководство. Однако всё равно "всплыл" же факт. В любом случае вы обязаны дать пояснения даже если в отношении вас не проводится служебная проверка.

Спросить

А потом мне дадут выговор ,у нас это практикуется постоянно

Спросить

На каком основании с вас требуют объяснения? Как правило назначается служебная проверка, служебное расследование и в рамках этих мероприятий истребуются все объяснения, документы.

Можете не писать ничего, если вам не предоставляют основания для истребования объяснения.

Спросить

Как истребовать основания?

Спросить

Здравствуйте

В силу ст 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги