Андрей Федоров
09.10.2002, 09:24
Когда сотрудник должен вернуться на работу после продления отпуска?
Читать ответы (1)
Могу ли я разбить вторую половину очередного отпуска 14 дней на 12 дней, т.е. с понедельника по пятницу следующей недели включительно, и еще 2 рабочих дня в следующем месяце? Спасибо. С уважением. Елена.
Добрый день.
Нет.
ст. 125 ТК
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьА если вы имели ввиду, что у вас первый отпуск был 14 дней, то второй можете хоть по одному дню гулять, главное, чтобы получили одобрение от работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация