Вопросы аттестации сотрудников - возможность аттестации из отпуска и отсутствие поддержки руководства
На работе проводят аттестацию сотрудников узнала случайно руководство молчит но в период прохождения аттестации мне пришлось срочно взять отпуск по семейным обстоятельствам срочной операцией матери по онкологии) могут меня аттестовать заочно или вызовут на аттестацию из отпуска учитывая что начальник старается меня выжить из отдела могу я не приезжать на аттестацию.
День добрый.
В случаи если вы не посетили аттестацию впервые ее перенесут и вызовут вас повторно в то время когдаа вы будете на работе, вас обязательно должны известить о предстоящей атестации, в случаи если вы не явитесь на повторную атестацию и не будет уважительных причин с вами могут расторгнуть трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. заочно вас атестовать не могут, ваше личное участие обязательно.
Если вы покинули пределы города и есть потверждающие документы, вас не вызовут, а если и вызовут то можете и не являтся, есть уважительные причины.
Спросить
Нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске (120 календарных дней), пишу диплом и готовлюсь к госэкзаменам. На работе проводится ежегодная аттестация сотрудников. Мой непосредственный руководитель позвонил и сказал явиться на аттестацию. Могут ли меня привлечь к аттестации во время учебного отпуска? Спасибо.
Я в отпуске. Руководство решило провести аттестацию,, меня непредупреждали надлежащим образом, теперь хотят отозвать из отпуска для аттестации. Я нехочу прерывать отпуск, имею ли я право не прерывать отпуск?
Во время моего очередного отпуска работодатель проводит аттестацию сотрудников. Об аттестации меня оповестили через смс, официально из отпуска не отзывали. Директор сказала, что отпуск не является уважительной причиной, и что в положении об аттестации об этом говорится. Чтобы была уважительная причина, я должна принести больничный или какой-то подтверждающий документ. Права ли директор, и что будет в случае моей неявки на аттестацию?
В тот год, когда мне пришло время проходить аттестацию на следующий разряд (на 12 разряд), я ушла в декретный отпуск и конечно аттестацию не проходила. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом году отпуск заканчивается и нужно будет с сентября выходить на работу. Вопрос мой заключается в слеждующем: могут ли мне назначить прохождение аттестации в тот же год когда я выйду из этого отпуска или один год мне должны дать проработать без всяких аттестаций?
Работаю учителем 4,5 месяцанеобходим срочный отпуск по уходу за больным отцом могу ли я взять часть оплачиваемого очередного отпуска по семейным обстоятельствам срочно.
Я была директором школы и преподавала географию. В этом году должна была пройти аттестацию как руководитель и как учитель, но взяла творческий отпуск. Отодвинуться ли сроки прохождения аттестации? Или мне нужно пройти аттестацию, находясь в творческом отпуске?
При приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!
Меня обязывают пройти аттестацию и предупредили об этом Только сегодня, а аттестация будет 14.11.2017 г. Есть ли какие-либо законодательные акты о правилах прохождения аттестации? Особенно интересуют сроки: за сколько дней сотрудника должны предупредить о прохождении им аттестации, если таковые имеются. Заранее благодарю за помощь! Спасибо!
Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации)
может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
