Протоколов на несколько граждан союзных республик.

Продавец нарушил закон о продаже алкогольной продукции (продал пиво после 22-00), о чем составлен протокол в отсутствии инд. предпринимателя, протокол подписан продавцом. Суд вынес постановление о привлечении к адм. ответственности ИП. Правильно ли это решение, если были представлены: трудовой договор, должностная инструкция (прописана ответственность за нарушение законодательства), подписанный продавцом ознакомительный лист с правилами продажи алк. напитков. Если суд вынес правильное решение, то как обезопасить ИП от подобных ситуаций, когда не возможно проконтролировать действия сотрудников? Заранее спасибо.

В ходе плановой проверки одного юр.лица гос. органом были выявлены нарушения лицензионных требований. По каждому из нарушений, были составлены адм. протоколы в разное время по ч.3 чт.14.1 КоАП. Объединят ли в суде данные материалы в одно производство или санкции будут рассматриваться по каждому протоколу отдельно.

Организация на своем участке выкапывала пруд, были проведены инженерно-геологические изыскания, подготовлены проекты прудов и рекультивации. Категория земли не менялась, вид разрешённого использования позволяет. Организацию ни к какой ответственности не привлекали, Арендатора привлекли за пролитое масло. За нарушение законах " О недрах" не привлекали (незаконная добыча ОПИ). Минэкологии проводила проверку но к ответственности за незаконную добычу никого не привлекла, но "своими" экспертами ущерб насчитали. Прокуратура в интересах Минэкологии подала в суд. В суде доказали поддельности экспертизы Минэкологии и назначили судебную. Судебная экспертиза подтвердила все наши доводы. Суд первой инстанции вынес решение отказать в иске, но прокуратура продолжает давить и в апелляции назначена повторная экспертиза, дело рассматривается уже 5 год. Противоправной деятельности у нас нет, но нам все равно пытаются насчитать вред недрам. Что делать?

Инспектор гибдд остановил меня 24 декабря предложил пройти мед освидет. Я прошел но в протаколе не расписался. Когда мне дали копии доков протокол об адм. пр. был составлен через 8 дней. Почему?

Интересный вопрос имеется. Было 3 иска в суд 1-й: об отмене постановления пристава на удержание с пенсии 40%, в нарушение решения суда 30% (сага растянулась на год с отменой в апелляции и направлением на новое рассмотрение) 2-й об отмене постановления пристава о взыскании в момент приостановки ИП (исполнит. Пр-ва)-удовлетворен, при чем удовлетворен в момент рассмотрения иска 1-го повторно (1-е решение отменено в апелляции и возвращено на новое рассмотрение) 3-й о взыскании с приставов незаконно удержанных сумм в момент приостановки ИП-отказ (основания суда ниже) (Основания суда, 3-й иск) Суд утверждает, что 1-й иск (отмененный в апелл. И возвращенный на новое рассмотрение) да, приостановка ИП была, но! в повторном рассмотрении иска суд в удовлетворении требований о приостановке ИП суд отказал, ТАК КАК пристав вынес новое постановление об удержании 30% и фактически исполнил исковые требования истца. Я же утверждаю что, так как решение суда не вступило в силу, определение суда о приостановке ИП НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ, новое определение о возобновлении ИП судом не выносилось, то определение ПЕРВОЕ! ПРОДОЛЖАЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ до ВСТУПЛЕНИЯ решения 1-го суда В СИЛУ! (ТО ЕСТЬ ДО 1.12, так как его НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ). Постановление пристава НЕЗАКОННО, он НЕ УПОЛНОМОЧЕН ОТМЕНЯТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА О ПРИОСТНОВКЕ ИП). Порядок действий был таков (даты условно): 1.01 (1-й иск) Подан иск и ходат-во о приостановке. 10.01 Определение суда о приостановке ИП. 30.01 Постановление пристава о приостан. 30.03 Постановление пристава об удержаниях (в момент приостановки ИП судом) в нарушение решения суда. 30.03 решение 1-го суда – отказать, обжалуется в апелляции. Отменено в апелл., направлено на новое рассмотрение 1.05 новое рассмотрение 1-го иска, решение отказать, опять обжалуется в апелляции 1.12 решение суда оставить в силе решение 1-го суда. ВСТУПИЛО в СИЛУ За все это время (сага в один год) ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА О ПРИОСТАНОВКЕ НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ, НОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ О ВОЗОБНОВЛЕНИИ ИП НЕ ВЫНОСИЛОСЬ-НЕЗАКОННО ВЗЫСКАНЫЕ СРЕДСТВА. я ОБЖАЛУЮ В АПЕЛЛЯЦИИ. Вопрос: КТО ПРАВ? Суд или истец.

Порядок действий по обжалованию. Составлен протокол по административному правонарушению. В положенные 10 дней обжаловала его в районном (городском) суде - оставили без изменения. Теперь мне дали 10 дней для обжалования его в Верховном Суде Республики. Возникло море вопросов. 1. Какая жалоба кассационная или надзорная (решение суда не вступило в силу). 2. Просить отмены решения суда или отмены постановления об административном правонарушении. 3. Подавать жалобу самолично, по почте или в наш районный суд, а они перешлют. 4. Какие еще документы нужны помимо самой жалобы, копии протокола, копии постановления, решения суда (нужна копия или само решение). 5 Протокол судебного разбирательства нужен или нет?

Пристав дал подписать требование в котором указано передать мебель взыскателю до 29.10.2017 г. Иначе будет составлен протокол и наложен штраф по ст.17.15. Требование исполнить невозможно т.к. мебели нет, написал объяснительную приставу и указал что написал в суд об изменении порядка исполнения решения суда. В требовании не указана дата и место составления протокола. Имеет ли право пристав после того как выдал мне требование не пригласив меня на подписание протокола привлечь к адм. ответственности и наложить штраф? И в итоге последнее должностное лицо о вступлении в законную силу данного решения это начальник пристава или суд?

Организация имеет несколько обособленных подразделений в различных городах РФ, причем в каждом субъекте РФ организация имеет только одно обособленное подразделение. Ввиду упразднения одного из обособленных подразделений организации, происходит сокращение определенных должностей работников. Должен ли работодатель предлагать работникам иные имеющиеся у него должности, если они имеются в обособленных подразделениях заведомо расположенных в иных субъектах РФ.

Привлекли к адм. ответственности за нарушение пдд. При оформлении сотрудник ГИБДД сначало оформил постановление затем протокол является ли это поводом для отмены?

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?