Какой суд должен рассматривать иск о признании приказа о приеме на работу незаконным для неработника (директора) - районный или мировой?

• г. Пермь

В какой суд: районный или мировой обращаться с иском о признании приказа о приеме на работу незаконным, а гражданина не работником (директором)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, трудовые споры разрешаются в районном суде.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Инна петровна
28.01.2015, 09:33

Какой суд рассматривает иск об отказе в приеме на работу и понуждении к заключению трудового договора - мировой или районный суд?

Какой суд рассматривает иск об признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении заключение трудового договора? (мировой или районный суд?)
Читать ответы (1)
Наталья
19.07.2021, 14:24

В какой суд прдается заявление о незаконном отказе в приеме на работу, компенсации морального вреда? Районный или мировой?

В какой суд прдается заявление о незаконном отказе в приеме на работу, компенсации морального вреда? Районный или мировой?
Читать ответы (5)
Сергей
14.08.2022, 22:41

Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем

Рассматривается в суде трудовой спор о признании приказа об отстранении работника от работы незаконным. Следует ли указывать письменно для суда, рассматривающего данный трудовой спор, в числе доводов признания приказ незаконным приводить обстоятельство того, что ранее между данными работником и работодателем был трудовой спор об увольнении с работы, по результатам которого вступившим в законную силу решением суда, не опровергнутым в установленной законом процедуре, признан незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора с работником или это для суда значения иметь не будет, как обстоятельство не имеющее отношение к делу?
Читать ответы (2)
Роман Игоревич
22.01.2015, 12:33

Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ

Возможно ли издать в предприятии приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении. Объясню. Работник был уволен, издан приказ об увольнении. Далее была проверка ГИТ и предписание об отмене приказа об увольнении. Работодателем выполнено предписание об отмене приказа об увольнении. Соответственно родился приказ отменяющий приказ об увольнении. Но работодатель обратился в суд с иском о признании предписания незаконным. Суд был выигран работодателем, и соответственно решение суда признать предписание ГИТ незаконным! После всего этого, что делать с восстановленным работником? ... издавать приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении? На основании решения суда о признании предписания ГИТ незаконным!? За ранее спасибо за ответ, на столь каверзный вопрос.
Читать ответы (1)
Шашнина Елена Александровна
25.05.2016, 16:59

Скажите в какой суд обращаться с заявлением о незаконных удержаниях из з/платы? В районный или в мировой?

Скажите в какой суд обращаться с заявлением о незаконных удержаниях из з/платы? В районный или в мировой?
Читать ответы (1)