Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в оплате проживания в Украине без кассового аппарата - правомерно ли и какой документ требуется?

07.06.2013, 01:28
• г. Астрахань

Был в командировке в Украину. Правомерно ли отказано в оплате проживания, если есть только квитанция приходного ордера (в пансионате нет кассового аппарата)? Является ли данный документ документом строгой отчетности? Нужно ли было в заявлении на командировку просить оплату суточных или они должны быть оплачены по факту командировочного удостоверения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, зависит от установленного порядка. Но такая квитанция - не является документом строгой отчетности.

ТК РФ.

"Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок

и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
25.03.2014, 12:24

Отказ государственного предприятия возместить расходы и суточные по командировке - основание для выплаты

Я работаю на гос предприятии. Был отправлен в командировку на 2 месяца. По возвращении из командировки расходы по командировки не возместили мотивировав свой отказ разъездным характером работы. Суточные тоже отказались платить, т.к. для оплаты суточных нужно предоставлять авансовый отчет. Получился замкнутый круг. Какой документ является основанием для выплаты суточных: приказ о направлении в командировку или авансовый отчет. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
25.03.2017, 18:06

Как подтвердить фактическую оплату услуг в суде без приходного кассового ордера - роль квитанции ИП и требования закона.

Скажите, пожалуйста если в суде ИП представляет только квитанцию (серия** №) по оплате юридических услуг по договору с гаражным кооперативом, но нет приходного кассового ордера, то такой документ подтверждает фактическую оплату услуг или нет? И каким образом (по закону) ИП должны доказать факт принятия денег, а гаражный кооператив факт оплаты (деньги на оплату пошли из взносов)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
31.05.2019, 17:26

Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?

Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?
Читать ответы (6)
Дарья
27.10.2014, 20:54

Возможное удержание переплаты за оплату выходных дней в командировке без согласия сотрудника и изменение приказа спустя 8 месяцев

В феврале мне произведена оплата среднего заработка за дни нахождения в командировке На срок командировке приходились выходные дни, которые так же были оплачены, ввиду того, что так было прописано в приказе об оплате дней командировки. По законодательству оплата выходных дней в командировке не производится. Первоначально приказ был издан не корректно и бухгалтерия произвела оплату. А сейчас работодатель хочет внести изменения в приказ согласно законодательства о неоплате выходных дней, в следствии чего возникает переплата которую мне предлагается вернуть, т.е. переплата будет удержана из моей зар. платы. Правомерно ли удержание данной переплаты без моего согласия? Правомерно ли внесение изменений в приказ спустя 8 месяцев?
Читать ответы (1)
Константин
05.11.2017, 14:39

Правомерность объявления строгого выговора во время командировки - анализ ситуации

Здравствуйте, я 21.07.2017 убыл в командировку, на данный момент ещё в командировки узнал что 24.07.2017 года мне был объявлен строгий выговор правомерны ли действия командования? Выговор по факту неявки на сдачу физо, но на момент сдачи я так же был в командировки, проблема только в том что сдача проходила 15.07.2017 года командировка была по 13.07.2017 года но по факту я прибыл в свою воинскую часть 20.07.2017 года о чем имеются запись в командировочном удостоверении убыл из части в которой был в командировки 19.07.2017 прибыл в свою часть где прохожу службу 20.07.2017 года.
Читать ответы (1)
Куруч Алексей
22.02.2005, 14:08

Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.

Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос? В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Илья
03.04.2020, 14:25

Задержка выплаты командировочных - мой опыт работы в школе.

Работаю в школе. Работодатель отправил в командировку в другой город на 3 дня. Приказ о командировке был сделан за 3 дня до отъезда. На следующий день после приезда с командировки сдала финансовый отчёт. Прошло 2 недели все затраты в командировке (проезд, проживание, суточные) не были выплачены.
Читать ответы (1)
Марина
15.04.2013, 17:51

Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?

Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?
Читать ответы (1)
Эдуард
14.10.2012, 11:27

Страховая компания требует бланк строгой отчетности для рассмотрения дела по страховому случаю

Был страховой случай в ДТП. Собрал все необходимые документы в том числе и квитанцию приходного кассового ордера и заказ наряд на эвакуацию автомобиля. Мне прислали письмо с требованием прислать чек или бланк строгой отчётности к квитанции приходного кассового ордера. При этом страховая компания в письме сделала пометку о приостановлении дела по страховому случаю. Могу ли я отозвать заявление на выплату эвакуации автомобиля для продолжения рассмотрения дела или мне надо искать бланк строгой отчётности.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.06.2017, 10:07

Допустимо ли оплатить командировку в двойном размере работнику в выходной день?

Работник в свой выходной день был направлен в однодневную командировку (суточные не выплачивались, только оплата командировки по среднему). По приказу я должна оплатить этот день в двойном размере. Допускается ли оплата командировки в двойном размере? Спасибо.
Читать ответы (2)