Проблема с отпуском в роддом - Как справиться с ситуацией, если не могу отработать 2 недели и оставить детей?
Не отрабатывая 2 недели. Мне через неделю ложиться в роддом (3-ий ребенок) , имеем еще 2-е малолетних детей-не с кем оставить, а мужа не отпускают, заставляют отработать 2 недели или уволить по статье.
Здравствуйте!
Муж должен написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска со ссылкой на ст.123 ТК. Согласно вышеуказанной норме по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Причем работодатель не вправе отказать мужу. Второй вариант - взять больничный.
Спросить
"были сегодня в Трудовой инспекции,они сказали,что это на усмотрение работодателя,т.е. фактически нужно только отрабатывать 2 недели или больничный".
Да, если Вы хотите, чтобы муж уволился, а я предлагаю остаться на работе, причем абсолютно законным способом: взять отпуск, который ему положен в соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ, и в предоставлении которого работодатель отказать не вправе.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Мой муж работает в дежурной части сутки через сутки и столкнулся с проблемой неправильного расчета отработанных дней.
Конфликт с работодателем - отказ отпуска после подачи заявления на увольнение
Принуждают работать без оплаты - могу ли я сразу уволиться, не отрабатывая 2 недели?
Хочет увольняться после истечения испытательного срока, но вынужден отработать еще 2 недели - возможные решения
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Как уволиться из организации после недели работы и с несовершеннолетними детьми?
Я на испытательном сроке. Хочу уволиться но через три дня не отпускают, заставляют отработать две недели. Что делать?
