Наталья Анатольевна
06.02.2015, 09:45
Вопросы о продленном обеденном перерыве и возможности отказа от него в графике работы
Читать ответы (1)
В одной организации работаю на протяжении 5 лет зам. гл.бухгалтера. График работы с 10-00 до 18-00,обед 20 минут. Сейчас решили изменить график работы и добавить 1 час. Скажите, пожалуйста, в связи с чем могут увеличить график работы? (объемы работы не прибавились, за сотрудников работать не надо). Заранее, спасибо.
Здравствуйте!
При ежедневном графике работы с 10 до 18 и перерывом на обед 20 минут Вы, во-первых, не отрабатывали установленные 40 часов в неделю, во-вторых, трудовым законодательством не предусмотрен перерыв менее 30 минут (ст.108 ТК).
Но как бы то ни было, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению его сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация

