Отпуск многодетной семье

Незаконно, поскольку младший из детей не достиг 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).

Претензию пишите работодателю.

Также Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Здравствуйте!

Вашему мужу необходимо получить письменный отказ и, исходя из его содержания, делать вывод о незаконности.

Рада помочь!

Работодатель ссылается на то, что в главе 19 работник должен иметь троих и более детей, т.е. своих родных, либо усыновленых, а падчередцы в число детей мужа не входят.

Незаконно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ

Если он захотел взять отпуск вне своего графика отпусков, то отказ законный.