
Александра
20.03.2016, 13:57
Защита персональных данных работника при приеме на работу
Читать ответы (1)
Добрый день. Если информация о Вашей судимости общедоступна, например размещена на сайте суда, то её обнародование не является незаконным. Другое дело, что клиент скорее всего добавил эту информацию в отзыв просто наобум. Вряд ли он знал о ней. Просто так совпало.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация





