Уже третий месяц на предприятии нет работы, работаем редко, пишем заявление за свой счёт, сказали будут увольнять многих

В трудовую инспекцию вашего города, прокуратуру. Все разговоры с мастером записывать на диктофон.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Обращайтесь в гострудинспекцию и в прокуратуру.

Это прямое нарушение Ваших прав.

Должны оформить и оплатить простой.

То, что нет работы - это проблема работодателя.

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда.

Если частная организация,то жалуйтесь хоть в генеральную прокуратуру,никто не поможет,сократят и всё.Может и сама организация обанкротиться и закрыться.

Здравствуйте! Ваша ситуация может быть расценена как принуждение к увольнению, что запрещено Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, но это должно быть его добровольным решением. Принуждение к увольнению может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства, за что предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Также можно подать иск в суд о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Для точного решения рекомендуется ознакомиться с документами или уточнить детали

Здравствуйте уважаемая Светлана !

В рассматриваемом случае необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд

Прокуратуру с жалобой и государственной инспекции труда

В трудовую инспекцию вашего города, прокуратуру