Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько часов надо отрабатывать во время простоя из-за ремонта доу и надо ли вообще отрабатывать?

15.03.2025, 23:27
• г. Петропавловск-Камчатский
Сколько часов надо отрабатывать во время простоя из-за ремонта доу и надо ли вообще отрабатывать?
Читать ответы (4)
Время ремонта
Время простоя
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте

Сотрудникам необходимо объявить простой по вине работодателя, и оплачивать его в размере не менее 2/3 среднего заработка сотрудника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Начало и окончание простоя нужно зафиксировать. При необходимости потери от простоя можно зафиксировать в отдельном акте.

Что касается колько часов, то во время простоя из-за ремонта доу отрабатывать не нужно .

Спросить

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Во время простоя работник обязан находиться на рабочем месте. По распоряжению работодателя работник может не являтся на работу.

Период простоя считается рабочим временем. Поэтому никакой отработки простоя быть не может.

Спросить

Ничего отрабатывать Вы не обязаны.

Спросить

Простой - и есть простой (отсутствие работы), его не отрабатывают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги