Ответственность кадровика

суд будет на стороне работника.

Алена, конечно на стороне работника будет суд

Здравствуйте!

Начальник ОК не обязан что-то изготавливать лично и в целом этого не делает, но за действия своего отдела и подчиненных несет ответственность, как руководитель отдела. Если получите иск по почте от истца или из суда, обращайтесь к юристу, на личной консультации подробно обсудите перспективы

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Должен ли в такой ситуации нести ответственность один начальник ок и в каких пределах?

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Наказать работника (кадровика) можно только за тот процесс, на результат которого он мог повлиять. Кадровик мог повлиять на результат работы бухгалтерии?

2. Изучайте документы: должностные инструкции начальника ок, кадровика, бухгалтеров. Ищите пункты, которые нужно будет указать в письменном объяснении, что это зона ответственности бухгалтерии и в обязанности кадров не входит. Туда же все документы, подтверждающие вашу позицию, в т.ч. переписку кадров с бухгалтерией. Сами списки, если они поступали по эл.почте, само эл.письмо сохраните, распечатайте.

3. Пишите объяснительную со ссылкой на все пункты и требуйте проведения служебной проверки по фактам, порочащим деловую репутацию.

4. В худшем случае готовьтесь к суду по 152 ГК РФ.

5. Оспаривайте вину начальника ОК, доказывайте вину бухгалтерии.