Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вызвал ее начальник и заявил, что они теперь Не районо, а департамент и для нее нет места там.

18.03.2025, 07:12

• г. Владикавказ

Здравствуйте! Моей маме 63 года, работает бухгалтером в районо. Вызвал ее начальник и заявил, что они теперь Не районо, а департамент и для нее нет места там. Претензий к работе нету, мама работала за троих. Получается ее должны сократить? Как все происходит при сокращении? И какие права у нее есть? Он бы с удовольствием принял ее заявление о собственном увольнение, но этого она делать не станет.

Читать ответы (4)

Как происходит сокращение
Работа бухгалтером
Принять заявление

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

18.03.2025, 07:27,

г. Чебоксары

По собственному не надо, конечно, писать. Сократить (по ст.81 ТК) он ее не сможет, это всего лишь реструктуризация и бухгалтерам в таких ситуациях места всегда есть (структура большая). Мог бы, уже направил уведомление.

Хочет"с удовольствием" - пусть предлагает "отступные" либо другую должность.

Спросить

Пользователь

Ирина

18.03.2025, 07:33,

г. Москва

Конечно, ждите сокращения. Работодатель должен указать причину, например, сокращение численности.

За 2 месяца до сокращения он должен сообщить об этом в службу занятости. Это важно, там потом можно получать выплаты в процентах от бывшей зарплаты.

За 2 месяца до увольнения должен уведомить об этом работника под подпись.

Предложить перевод на другую должность (вы можете отказаться).

Выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка (надеюсь, зарплата белая?).

Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Тамара Бестаева

18.03.2025, 07:56,

г. Владикавказ

Спасибо ! Он предлагает ее перевести в школу , но она категорически против . Она может отказаться ? И ждать сокращения при таких обстоятельствах?

Спросить

Пользователь

Ирина

18.03.2025, 08:06,

г. Москва

Конечно, может отказаться. Если официально предлагают перевод, то процесс сокращения уже должен быть начат. Если не официально - то тем более, ждать, пусть оформляют. На это надо где-то 2 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вызвал ее начальник и заявил, что они теперь Не районо, а департамент и для нее нет места там.

Владикавказ - онлайн услуги юристов