Ранний отпуск из-за снижения объема работ - без согласия сотрудника и возможные действия

• г. Нефтекамск

Так как объемы работ упали, отправляют насильно в отпуск раньше графика (заставляют идти в июле, а по графику в декабре). Могут ли оформить отпуск без моей росписи? Что делать? Куда обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника".

Спросить

Нефтекамск - онлайн услуги юристов