Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как вернуть ежемесячную премию

20.03.2025, 19:49

• г. Екатеринбург

Добрый день! Я многодетая мама работаю на военном заводе, каждый месяц 5 числа у нас балансовая комиссия, на которой принимаю решение о выплате премии каждому работнку завода. В нашем подразделений есть приказ о начислении премии. 4 пунта по которым нас оценивают 1 своевременое обеспечение ТМЦ, 2 справка коммер. Директора 3. Обеспечение в 1 упп 4.дебеторская и кред за должность по договорам. Своего результат мне не выдали, как меня оценили, а просто не выплатили премию. Мои действия?

Читать ответы (4)

Выплата премий
Не выплатили премию
Начисление премии

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

20.03.2025, 19:52,

г. Красногорск

Жалобу в ГИТ и прокуратуру пишите.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

21.03.2025, 02:58,

г. Екатеринбург

Благодарю

Спросить

Юрист

Кучма И. П. 4.7

20.03.2025, 19:54,

г. Мурманск

Для разрешения возникшего спора Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

20.03.2025, 22:47,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть ежемесячную премию

Екатеринбург - онлайн услуги юристов