Наша работница осуществляет уход за ребенком-инвалидом, работает по 12 часовому графику.

• г. Норильск

Наша работница осуществляет уход за ребенком-инвалидом, работает по 12 часовому графику. Подскажите, как на таких условиях, рассчитать ей четыре дополнительных выходных дня, предоставляемых родителю для ухода за ребенком-инвалидом?

Читать ответы (0)

Норильск - онлайн услуги юристов