Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Насколько неправ работодатель в подобной ситуации и как можно разрешить подобную ситуацию по закону?

22.03.2025, 09:16

• г. Пенза

Юристы, здравствуйте. В данный момент я имею просроченное удостоверение частного охранника. Руководство принуждает за свои средства пройти медкомиссию, но оплачивать повышение квалификации будут они, при этом в договоре прописали что должен отработать не менее 2 лет в Чоа, и если увольняюсь раньше этого срока, то будет удержание из з/п соответственно отработанному времени. Оформлен бессрочно. Насколько неправ работодатель в подобной ситуации и как можно разрешить подобную ситуацию по закону?

Читать ответы (4)

Удостоверение частного охранника
Просрочено удостоверение
Удостоверение охранника

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Малых А.А. 4.5

22.03.2025, 09:23,

г. Долгопрудный

Неоднозначно. Если медкомиссия обязательная имеется в виду - то она за счет работодателя, смотрите ст. 220 ТК РФ. Обучение, если по закону оно не требуется - вполне может так оплачиваться.

Спросить

Пользователь

Эльмира Ганеева

22.03.2025, 09:29,

г. Казань

Тут с какой стороны смотреть . Если вы подписали контракт и согласились на условия работодателя в принципе он прав, но если это не нарушает трудовой кодекс и другие соответствующие законы. Тут детально надо разбираться

Спросить

Автор вопроса

Александр

22.03.2025, 09:38,

г. Пенза

Контракт в таком виде отказался подписывать. Обучение обязательно для осуществления трудовой деятельности.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

22.03.2025, 17:37,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько неправ работодатель в подобной ситуации и как можно разрешить подобную ситуацию по закону?

Пенза - онлайн услуги юристов