Без содержания вместо отпуска

• г. Чита
Имеет ли право работодатель вместо отпуска заставить оформить без содержания на весь период отпуск 36 дней?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет это незаконно.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов