Законно ли поступает работодатель вызывая меня на работу за 3 дня до окончания тр.отпуска.

24.03.2025, 10:24

• г. Краснодар

Законно ли поступает работодатель вызывая меня на работу за 3 дня до окончания тр.отпуска. (пример вылет 07.08.25.приступить кработе по графику 10.08.25. Спасибо

Читать ответы (5)

Работодатель работа
Окончание отпуска

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

24.03.2025, 10:25,

г. Махачкала

Руководитель может вызывать сотрудника во время отдыха, только если тот дал свое письменное согласие. Это подтверждает 125 статья Трудового Кодекса.

Принуждать сотрудника к работе не могут, угрожать и вводить какие-либо штрафы тоже. Человек имеет право отказать в такой просьбе руководителю.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

24.03.2025, 10:53,

г. Краснодар

Если всёже работодатель купил билеты на перелёт и я полетел на ра боту то как быть с этими тремя дями из отпуска которые в пути

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

24.03.2025, 10:26,

г. Москва

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ст 252 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

24.03.2025, 10:26,

г. Минск

Андрей, поступает незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Автор вопроса

Андрей

24.03.2025, 11:10,

г. Краснодар

Если всёже работодатель купил билеты и яполетел к месту работы то как быть с этими тремя днями отпуска в дороге

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO