Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком - сколько нужно ждать после заявления и кто ставит запись в трудовую книжку, если бухгалтер в отпуске

09.06.2013, 01:55
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком: ребёнку 1 и 9 мес., заявление на продление отпуска до 3 лет не писала, хочу уволиться, должна ли я ждать две недели после заявления? Кто должен поставить запись в труд. Книжке, есле бухгалтер в отпуске? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Евгения!

1. По закону две недели имеет право ждать работодатель (т.е. на его решение) может уволить и раньше.

2. Запись в труд книжке поставит лицо временно исполняющее обязанности бухгалтера назначенное по решению работодателя, также согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются ­подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

3. Работодатель обязан будет вам выплатить выходное пособие и др. компенсации особенно если возраст ребенка менее 3-х лет.

4. По факту того,что не написали заявление,значение уже не имеет,т.к. работодатель все равно не имеет право вас уволить если вы находитесь в отп по уходу за ребенком.Если примите решение остаться,заявление необходимо будет написать.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги