Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Суть в том, с какого момента начнётся отсчёт 14 дней отработки и самое главное какая статья ТК РФ об этом нам говорит?

27.03.2025, 14:36

• г. Пермь

В данный момент нахожусь на больничном, хочу написать заявление на расчёт. Суть в том, с какого момента начнётся отсчёт 14 дней отработки и самое главное какая статья ТК РФ об этом нам говорит?

Читать ответы (5)

ТК РФ

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

27.03.2025, 14:37,

г. Москва

Ваш вопрос регулируется ст 80 ТК РФ

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

27.03.2025, 14:37,

г. Красногорск

Дни нахождения на больничном входят в срок отработки.

С уважением.

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

27.03.2025, 14:39,

г. Махачкала

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

27.03.2025, 14:41,

г. Ростов-на-Дону

Начиная со следующего дня после уведомления работодателя о вашем увольнении.

Спросить

Юрист

Климочкина И В 4.9

27.03.2025, 14:44,

г. Саратов

Если в день истечения срока предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном или в отпуске, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Это подтверждают и Минтруд России (письма от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035 и от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598), и Роструд (письма от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1, от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1, от 05.09.2006 N 1551-6).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суть в том, с какого момента начнётся отсчёт 14 дней отработки и самое главное какая статья ТК РФ об этом нам говорит?

Пермь - онлайн услуги юристов