Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не противоречит ли закону следующее соглашение между работником и работодателем

28.03.2025, 09:25

• г. Москва

Не противоречит ли закону следующее соглашение между работником и работодателем: работник по этому соглашению получает деньги за половину отпуска (он уже полгода отработал) и как бы уходит в отпуск, но продолжает работать (зарплату за этот период он не получает). Когда подходит время основного отпуска, работник получает деньги за оставшуюся половину отпуска, но отдыхает 2 положенные ему половины отпуска. В соглашении можно указать, что в случае невыполнения обязательств сторон, соответствующая сторона может быть привлечена по статье " Мошенничество", привести другие гарантии.

Читать ответы (9)

Половина отпуска
Соглашение между работником и работодателем
Невыполнение обязательств

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Кавецкая Н. А. 4.8

28.03.2025, 09:27,

г. Томск

Добрый день!

В чем смысл данных действий? Если вы неофициально договариваетесь, то вы должны понимать, что риски неисполнения ваших договорённостей второй стороной лягут на вас.

Спросить

Автор вопроса

Петр

28.03.2025, 09:29,

г. Москва

Возможно ли так договориться официально?

Спросить

Автор вопроса

Петр

28.03.2025, 09:30,

г. Москва

Ответьте: да или нет. Всего лишь.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

28.03.2025, 09:31,

г. Минск

Петр, официально невозможно

Спросить

Юрист

Кавецкая Н. А. 4.8

28.03.2025, 09:31,

г. Томск

закон такой схемы не предусматривает

Спросить

Автор вопроса

Петр

28.03.2025, 09:31,

г. Москва

А запрещает?

Спросить

Автор вопроса

Петр

28.03.2025, 09:41,

г. Москва

Тогда автору вопроса придется умереть суровой голодной смертью.

Спросить

Юрист

Титова У.Ю. 4.9

28.03.2025, 09:34,

г. Курск

Данное соглашение противоречит закону. Работнику положен ежегодный отпуск 28 календарных дней ст. 115 ТК РФ.

ст. 126 Т.К. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Спросить