Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Произошла данная ситуация я была официально не трудоустроена на смене произошла такая ситуация, что смена была уже закрыта

31.03.2025, 00:13
• г. Краснодар
Произошла данная ситуация я была официально не трудоустроена на смене произошла такая ситуация, что смена была уже закрыта, нельзя было пробивать чеки подошел клиент и начал меня упрашивать сделать хотя бы чай, работодатель не объяснял, можно ли так делать, я согласилась и попросила перевести деньги мне на карту, а работодатель не объяснял можно так делать или нет, я помнила по прошлому опыту работы, что можно было так делать и потом переводить руководителю и за отработанное мною количество смен, работодатель не хочет платить мне за это деньги, я потребовала выплату, работодатель не захотел идти со мною на контакт и заблокировал меня, я предупредила её что хочу написать на неё заявление в ответ работодатель написал, что подаст в ответ на меня заявление и принесет видео с видеокамер в полицию, как мне защитить свои права?
Читать ответы (5)
Работодатель не хочет платить
Работодатель не платит
Выплаты работодателем
Ответы на вопрос (5):

Посмотрите, например, здесь: pravoved.ru

Спросить

Здравствуйте.

В данной ситуации и со стороны руководства и с вашей стороны есть нарушения. Со стороны руководства это не оформление (можно пожаловаться в прокуратуру). С вашей стороны вы деньги себе в карман положили, обратное будет сложно доказать.

Спросить

А если деньги были переведены ей, в тот же день после смены? То это не меняет ситуацию?

Спросить

Вы не торопитесь. Деньги здесь абсолютно не при чём и вас не туда направляют юристы. Вам в трудовую инспекцию надо сходить с утра на личный приём, найдите где в городе трудовая инспекция и прозвоните с утра. Вам должны там сказать как узаконить факт трудовых отношений, и они вас направят подавать в суд на узаконивание факта трудовых отношений. А вы просчитайте сколько вы заработали за смены. Кто-что сказал, здесь не учитывается. Вот вам план. А что он там скажет, не скажет, или напишет вас должно быть всё равно, суд через приставов снимет у них со счёта деньги, но до этого ещё далеко. Как видите, ситуация немного сложнее, чем кажется на первый взгляд. Однако, если взяться за дело с утра, всё возможно.

Спросить

Нарушение - со стороны руководства это не оформление

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги