Требование руководителя о даче объяснений относительно проживания в гостинице и проверки документов

09.06.2013, 15:59

• г. Нижневартовск

Мой муж работает в организации вахтовым методом, общежитие им не предоставляют, поэтому они снимают гостиницы для проживания. 7 июня 13 года руководитель организации прислал мужу Уведомление дать письменное объяснение следующего содержания: Просим в срок до 10 июня 2013 года дать письменное объяснение по факту отказа гостиницы АЛМАЗ и подтвердить факт вашего проживания в указанной гостинице а также подтвердить подлинность предоставленных вами документов к оплате за проживание в гост ЗВЕЗДА, которой как нам стало известно в ходе проверки, не оказалось. Подпись: Секретарь Н.Н Волкова. Скажите пожалуйста, правильно ли составлено уведомление и должен ли муж что то объяснять? И если да, то как правильно ответить? Заранее Вам спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

09.06.2013, 16:05,

г. Петрозаводск

Добрый день, Евгения.

Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от своего работника, если стоит вопрос о привлечении его к дисциплинарной или материальной ответственности.

Если работник в течение двух дней не предоставит письменное объяснение, то в этом случае работодатель вправе оформить Акт о том, что работник отказался предоставить письменное объяснение работодателю.

Так что на практике предоставление письменного объяснения, а тем более со своими доказательствами (можно и в копиях), это необходимо сделать в интересах самого же работника.

А вот как это оформить, это уже иной вопрос, с которым следует разбираться отдельно.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 136 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование руководителя о даче объяснений относительно проживания в гостинице и проверки документов

Нижневартовск - онлайн услуги юристов