Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование руководителя о даче объяснений относительно проживания в гостинице и проверки документов

09.06.2013, 15:59
• г. Нижневартовск

Мой муж работает в организации вахтовым методом, общежитие им не предоставляют, поэтому они снимают гостиницы для проживания. 7 июня 13 года руководитель организации прислал мужу Уведомление дать письменное объяснение следующего содержания: Просим в срок до 10 июня 2013 года дать письменное объяснение по факту отказа гостиницы АЛМАЗ и подтвердить факт вашего проживания в указанной гостинице а также подтвердить подлинность предоставленных вами документов к оплате за проживание в гост ЗВЕЗДА, которой как нам стало известно в ходе проверки, не оказалось. Подпись: Секретарь Н.Н Волкова. Скажите пожалуйста, правильно ли составлено уведомление и должен ли муж что то объяснять? И если да, то как правильно ответить? Заранее Вам спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Евгения.

Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от своего работника, если стоит вопрос о привлечении его к дисциплинарной или материальной ответственности.

Если работник в течение двух дней не предоставит письменное объяснение, то в этом случае работодатель вправе оформить Акт о том, что работник отказался предоставить письменное объяснение работодателю.

Так что на практике предоставление письменного объяснения, а тем более со своими доказательствами (можно и в копиях), это необходимо сделать в интересах самого же работника.

А вот как это оформить, это уже иной вопрос, с которым следует разбираться отдельно.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги