Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по инициативе работодателя

31.03.2025, 15:42
• г. Пермь
Здравствуйте. Ситуация: работника увольняют по инициативе работодателя. Работник работает по трудовому договору. Вопрос: скажите пожалуйста, положены ли работнику какие-то выплаты после увольнения? За какой период до увольнения работодатель обязан предупредить работника о том, что увольняет его? Спасибо
Читать ответы (6)
Выплата после увольнения
Увольнение работодателя
Работодатель обязан
Ответы на вопрос (6):

на основании чего ?

просто так нельзя ну либо по сокращению .

в ином случае это нарушение, если договор не срочный .

Спросить

Здравствуйте

Необходимо понимать на каком основании увольняют работника??

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Спросить

Неплохо бы почитать условия трудового договора, прежде чем ответить вам на ваши вопосы

Спросить

Здравствуйте! Все зависит от статьи на основании кот. увольняют. Расторжение трудового договора регулируется ст. 81 ТК ПФ. Выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора производятся на основании приказа Роструда № 253

Спросить

в зависимости от того по какому именно основанию по инициативе работодателя.

О предстоящем сокращении работника обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца, в день увольнения, помимо расчета и компенсации за неиспользованный отпуск, обязаны выплатить выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков.

Спросить

Надо знать по какому конкретно основанию увольняют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги