Работающая мать ребенка инвалида

• г. Красноярск
Здравствуйте Дочь, имея ребенка инвалида детства работает. Сейчас ее переводят на объект, ухудшающий рабочий график, где у нее не будет возможности вовремя возвращаться домой, как было распланировано на прежнем месте работы, чтоб совмещать работу и воспитание ребенка инвалида. Как это донести работодателю, если что нибудь по закону в этом случае. Работа в охране
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Мать ребенка-инвалида имеет право на неолное рабочее время, а также за календарный год работнику, который является родителем ребенка-инвалида, полагается 48 дополнительных выходных дней.

Спросить

Статья 93 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Спасибо большое, из множества юристов вы ответили именно на мой вопрос, а не общие нормы, какие я и так знаю.

Спросить

Нравящийся вам ответ не означает, что он верный.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов