Эдуарж
23.10.2020, 15:01
Оплата часов сверх нормы при сменном графике работы - правовое регулирование и исключения из производственного календаря.
Читать ответы (1)
Отработанные сверхурочные часы не оплачиваются, отгулы не даются, а ежемесячно суммируются. В конце года администрация обещает либо заплатить, либо отдать днями к отпуску или отгулами на свое усмотрение! А при составлении графика работы норму часов берут среднегодовую-164,2 часа, а не ежемесячную, согласно производственного календаря 2013 года. Правомерны ли действия нашей администрации? Как должно быть правильно? Спасибо заранее!