Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я написать заяв ление и уволиться по реорганизации.

04.04.2025, 20:44

• г. Архангельск

Д.День! Я, пенсионер работаю специалистом по охране труда на период декретного отпуска основного работника. Сейчас в учреждении проводится реорганизация. Могу ли я написать заяв ление и уволиться по реорганизации. Спасибо!

Читать ответы (4)

Специалист по охране труда
Декретный отпуск работника
Специалист по охране

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

04.04.2025, 20:51,

г. Красногорск

Это если работодатель вам пойдет навстречу, увы.

С уважением.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.04.2025, 20:52,

г. Калуга

Нет, по общему правилу реорганизация не может быть основанием для увольнения сотрудника (ч. 5 ст. 75 ТК РФ).

Однако есть исключения:

- Если реорганизация сопровождается сокращением численности или штата сотрудников, то уволить работника можно по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

- Если сотрудник отказывается от продолжения работы в связи с реорганизацией, то он может направить заявление об отказе, и работодатель вправе провести увольнение по ч. 6 ст. 75 ТК РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

04.04.2025, 21:26,

г. Москва

Нет такого основания для увольнения как реорганизация. Вы модете уволиться только по собственному желанию

Спросить

Автор вопроса

Виктор Л.А.

18.04.2025, 19:27,

г. Архангельск

Уточняю вопрос. Я, пенсионер работаю специалистом по охране труда на период декретного отпуска основного работника, при реорганизации учреждения - должность специалиста по ОТ будет сокращена, смогу ли я уволиться по сокращению штата или только по собственному в связи с выходом основного работника? СПАСИБО!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я написать заяв ление и уволиться по реорганизации.

Архангельск - онлайн услуги юристов