Дискриминация на работе

К сожалению, Вы пропустили срок для обжалования в суде незаконного увольнения.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

Какой иск мне подать на руководителя организации, который в 2018 году посадил на мое рабочее место своего нужного человека

Здравствуйте. Поверьте - кто бы вам что не пообещал, уже ничего не удастся сделать. Так как прошел срок исковой давности с целью защиту указанных прав. Любой орган просто откажет. Конечно, можно в Инспекцию труда написать жалобу, но я считаю, это будет просто пустой тратой времени, к сожалению

К счастью для Всех уже ничего нельзя сделать. Живите спокойно.

ничего уже не сделать.... сроки вышли и не надо было писать заявление на увольнение по собственному желанию

Ответ отключен модератором

Уже поздно что то оспаривать в данной ситуации , короткая была в 2018 г , т к. срок давности уже истек .

Увы. Время прошло