Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ладно инструмент но зачем пропуск забирать где находятся суточные.

06.04.2025, 16:19

• г. Абакан

Ситуация следующая. Работник внёс на територию предприятия набор ключей приобретённый на свои денежные средства для улучшения условий труда, так как работодатель не может предоставить работнику весь инстумент. Что делает ЧОП задерживают этого работника заберают локальный пропуск на котором находятся денежный средства для расчёта в столовой (суточные) тем самым лешая работника суточного довольствия на неопределённый срок 5 суток действие временой бумаги на перемещенние по територии составляют протокол. Правомерны ли действия охраны? И как на это нужно среагировать? Ладно инструмент но зачем пропуск забирать где находятся суточные. Обрекая работника пыткам получается так дискриминация со стороны ЧОП. Подскажите как реагировать в такой ситуации?

Читать ответы (8)

Денежные средства
Условия работодателя
Составлять протокол

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

06.04.2025, 16:20,

г. Красногорск

Явно неправомерны. Пишите жалобу работодателю.

С уважением.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

06.04.2025, 16:21,

г. Москва

Пишите жалобу работодателю

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

06.04.2025, 16:24,

г. Минск

Александр, неправомерны. обращайтесь с жалобой к работодателю

Спросить

Автор вопроса

Александр

06.04.2025, 16:40,

г. Абакан

Что даст эта жалоба,могу ли я отказаться от работы на время пока мне не вернут пропуск и оплатят мне вынужденный прогул?

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

06.04.2025, 17:03,

г. Калининград

действия охраны незаконные

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

06.04.2025, 17:50,

г. Ижевск

Пишите жалобу работодателю.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

06.04.2025, 19:01,

г. Москва

Нет, это незаконно. Жалуйтесь

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

08.04.2025, 15:41,

г. Москва

....не горячиться...надо читать договор между охраной и работодателем, может там все так прописано....тогда убытки с работодателя иском через суд...возврат ключей, возмещение затрат на питание..

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO