
Как достичь увольнения по сокращению и защититься от возможного увольнения по статье в ситуации, когда меня заставляют переводиться в другие отделы?
Закрывается отдел в организации (работаю четвёртый месяц, испытательный срок закончился), заставляют переводиться в другие отделы (не могу перевестись, потому что работа в сложнее и знаю, что не справлюсь) или писать заявлени по собственному желанию. Можно ли как то добиться что бы уволили по сокращению? Так же получаю первое высшее образование, на сессию не отпускают и тем более не оплачивают, пишу каждую смену заявление чтобы отпустили без сохранения зар. платы. Что можно предпринять? И могут ли они придраться к работе и уволить по статье?
Пишите заявление в Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконный отказ в предоставлении учебного отпуска.
Хотите уволиться?
Напишите заявление, сдайте секретарю под расписку - и на 2 недели на больничный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов

