Здравствуйте. В рабочий чат отправили вот такое сообщение.

Такая ситуация: существует рабочий чат, а котором состоят исключительно работники определенных сетевых организаций, где обговаривается та или иная информация, для облегчения работы. Чат только для сотрудников 4 организаций в том или ином городе. Если в таком чате скинули фото покупателя и задали вопрос: Кто это? И Где работает? Допустим, для того, чтобы отдать забытую вещь, является ли это преступлением?

Главный бухгалтер в дектере, но продолжает интересоваться делами организации через рабочий чат. Это нармально?

Правомерно ли создавать рабочий чат, используя личные номера сотрудников

Как поступить в данной ситуации? Сфера высшего образования. Создан рабочий чат сотрудников в телеграмме для оперативных решений рабочих вопросов (33 человека). Документально это нигде не зафиксировано, во время пандемии руководитель создал и с тех пор им и пользуемся. Поступает сообщение от зам. директора с очередным поручением. При этом в обращении указано не имя и отчество к кому обращается, а ник пользователя. Прошу обращаться по ИО, а не по нику. В ответ получаю сообщение: "У меня совсем нет времени и желания с вами дискутировать. Я делаю как мне удобнее и быстрее." Я в полном тупике. С одной стороны чат неофициальная площадка, но при этом для решения рабочих вопросов. С другой стороны правила деловой переписки никто не отменял. Как быть?

Кратко о проблеме: Добрый вечер. Подскажите можно ли наказать обидчика оскорбившего меня первым в рабочем чате. То есть сначала обвинил и оскорбил не только меня. В итоге я не выдержала и тоже выразилась в его сторону, не матом но тоже вроде в недопустимой форме (написала "завали свой поганый рот") Дальше больше, посыпались ещё более оскорбительные и унизительные слова в мой адрес. Могу ли я подать на него заявление за причинение морального вреда?

Недавно следователь вызвал на допрос по поводу уголовного дела. До этого был задержан в участке на сутки по административному правонарушению. Отпустили и следователь сказал что буду свидетелем. Стоит ли опасаться обвинения? По поводу правонарушения слышал только про контактное мошенничество и хищение. Познакомился с девушкой на сайте знакомств, которая предложила работу, я попросил рассказать про работу. По переписке говорила что работа заключается в передаче денег от заказчика к исполнителю (о краже и мошенничестве ничего не знал) Когда узнавал по поводу законности, то ответила что они работают с органами власти и работа безопасная но не совсем законная. Я согласился, меня перевели на других людей и добавили в рабочий чат В день задержания в рабочий чат написали выезжать по адресу чтобы забрать денежные средства. Подошёл к квартире женщины, которая передала сумку (то что она являлась жертвой мошенников не знал). В рабочем чате сказали пересчитать деньги из сумки после получения. Я стал выходить из дома в котором был где у подъезда меня встретили сотрудники. Во время обыска в отделении в сумке денег не оказалось После отправили в камеру (находился сутки). На следующий день давал показания следователю где рассказывал о подробностях правонарушения. Под вечер я расписался в акте по административному правонарушению и меня освободили (суда и штрафов вообще не было). Недавно был на допросе у следователя на котором сказал что ничего не обещает

Ситуация следующая совсем недавно начал занимать руководящую должность и в коллективе завязалась дружба с одной коллегой, вместе гуляли ходили по развлекательным местам, причем очень часта девушка сама была инициатором подобных вещей, и по неосторожности, (как позже выяснилось) , решил предложить ей отношения. Она отказалась я вежливо ответил что ничего страшного в этом нет и продолжил общаться в привычной дружелюбной манере. Однако девушка после этого стала нервной и недоброжелательной, стала грубить, качать права. Один раз и вовсе вывела из себя. Такое странное и неожиданное поведение с её стороны начало меня тревожить. А один знакомый и вовсе сказал, что она теперь сможет по щелчку пальцев меня уволить, ибо я ей предлагал отношения в рабочем чате это зафиксировано и теперь любое замечание она может вывернуть как "давление" в свою сторону. Хотел проконсультировать так-ли вообще это? Потому что после отказа я ни капли не расстроился и никоим образом не давил на неё это правда. Однако один раз после того когда она совсем охамела сорвался и накричал в ответ матом, но причиной тому было её хамское поведение и грубое неуважительное общение со мной. Есть ли какие-либо риски у меня?

Мой супруг написал обращение на бездействие сотрудника кадровой службы по факту невыполнения служебных обязанностей. Сегодня она опубликовала обращение моего супруга в общий чат рабочей группы. Скажите как поступать в данном случае?

У нашего коллектива.. рабочего.. в соцсети вконтакте есть группа, где мы делимся рабочими моментами, кто-то вспылит, лишнее выскажет... ну накипит. Так вот, начальство узнало про этот чат и теперь вызывает самых яростных участников на ковер... вопрос якобы стоит вплоть до увольнения. Но! Это жн наше общение... работу мы выполняем без нареканий! Но ему видите-ли не нравится наши настроения в чате. За это реально уволить? Спасибо.

Руководитель выслал в рабочий чат видео, в котором главный персонаж расстреливает людей говоря им про не выполнение планов. А планы это наша основная задача. Поюс к этому обругивает этих людей. Все это видео можно перенести на коллектив и получается как будто наш коллектив обругали матом и угрожают расстрелять. Очень неприятно получать такие посылы в свой адрес. Как можно ответить руководителю или привлеч его к ответственности Спасибо.

Мой начальник не соблюдает субординацию. В рабочих чатах называет меня нецензурными словами, за работу людей, которыми я не руковожу, снова мат в мой адрес. Что делать?

Я в рабочем чате обвинил работника в краже шести тысяч рублей у другого работника, не в оскорбительной форме. Теперь он хочет написать на меня заявление о клевете. Как мне лучше быть.

Обязана ли я учавствовать в рабочем чате с личного номера?

У меня такая ситуация. Работодатель предложил мне увольнение по собственному желанию (никаких дисциплинарных и иных поводов для увольнения у работодателя нет). Я пошел работодателю на встречу и согласился подписать заявление. Но так как нахожусь на больничном я еще ничего не подписывал. И в это время в рабочем чате транслируют такую информацию на всю компанию, что я был уволен за невыполнение должностных обязанностей и периодическому нарушению трудовой дисциплины (такого конечно же не было) . Вопрос: Могу ли я расценивать это как клевету в свой адрес? Заранее спасибо.

Можно ли привлечь за клевету данное сообщение в публичном рабочем чате, считается ли это обвинением в краже или нет и можно ли подать в суд за клевету? "Добрый день, коллеги, информирую всех, что этот сотрудник с сегодняшнего дня не работает в компани в связи с утратой доверия, поскольку в организации достаточно долги срок происходили неправомерные действия связанные с хищением денег в особо крупном размере"

Меня зовут Анастасия. Работала официально в контакт-центре оператором. Главный офис находится в другом городе. Дополнительный офис открыли в моем городе, я устроилась, подписала трудовой договор, в договоре указан график 5/2 и заработная плата 3500. Работала я по графику 2/2 и заработная плата выплачивалась 15000. Офис в нашем городе закрыли и перевили меня работать дома вручив компьютер. Работала исправно, нареканий не было. Но получив последнюю зарплату я обсудила ее в нашем рабочем чате с сотрудниками, директору это не понравилось и он принял решение меня уволить. Трудовую еще не выдал, заявление на увольнение я не писала. Но исключил меня из всех программ и я не имею возможности теперь работать дальше. Есть вероятность что таким образом он хочет уволить меня за вымышленные прогулы. Что мне делать? Имеет ли смысл жаловаться?

Куда правильно подать заявление на сотркудника СБ,если на моей прошлой работе, в общем чате вотсап были размещены сведения порочащие мою честь и достоинство, была описана ситуация, якобы я совершаю попытку хищения материальных ценностей. То есть была нарушена презумпция невиновности.