Эльвира
21.08.2014, 15:57
Необходимость оформления генерального директора только по трудовому договору - нарушение и возможные последствия
Читать ответы (1)
Директора уволили 13 мая, в этот день она была на суде до 18-00. Вечером 21-00 обратилась в скорую помощь, и 15 мая получила больничный лист (задним числом на 13 мая). В этот же день (13 мая) директор увольняет завуча, заключает трудовой договор с другим человеком на место завуча. Этот трудовой договор действителен? Если нет как его можно расторгнуть и по каким законам? Обращались к нашему прокурору, говорит что не действителен, но совета как расторгнуть договор не дал.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация