Продолжение выплаты пособия по уходу за ребенком при истечении срочного трудового договора и нахождении работницы в отпуске - соответствие статьи 256 ТК РФ\nОбязанности работодателя по предложению работы после и

• г. Анапа

Если срочный трудовой договор заканчивается в момент нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до истечения 1,5 года – продолжает ли предприятие выплачивать пособие до 1,5 лет в соответствии со статьей 256 ТК РФ? И какую работу обязан предложить работодатель после выхода работницы из декрета, срочный договор с которой уже истек?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предприятие выплаты пособий прекращает с момента прекращения срочного трудового договора, в дальнейшем пособия оформляются в отделе соц. защиты по месту жительства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Анапа - онлайн услуги юристов