Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

На какую статью мне опираться и какие мои должны быть действия

19.04.2025, 17:33

• г. Кемерово

Здравствуйте, работаю воспитателем, напарница ушла на больничный и меня заставляют работать в две смены. На какую статью мне опираться и какие мои должны быть действия

Читать ответы (4)

Заставляют работать

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

19.04.2025, 17:36,

г. Екатеринбург

Опирайтесь на трудовой договор и локальные акты работодателя.

Спросить

Пользователь

Харламова А.Г. 4.6

19.04.2025, 17:43,

г. Барнаул

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Переработки, совмещение и замещение других сотрудников по-хорошему должны происходить с вашего письменного согласия и, конечно же, оплачиваться.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

19.04.2025, 17:47,

г. Москва

Опирайтесь на трудовой договор

Спросить

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

19.04.2025, 19:07,

г. Москва

Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться работодателем либо дополнительным временем отдыха, либо повышенной оплатой труда. Отказ работодателя от предоставления указанных гарантий нарушает трудовые права работника. Вы можете сослаться на статью 99 Трудового кодекса РФ («Сверхурочная работа») и потребовать оформление переработки надлежащим образом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какую статью мне опираться и какие мои должны быть действия

Кемерово - онлайн услуги юристов