Действия работодателя

• г. Ханты-Мансийск
Работаю в госучреждении 3 года, работодатель лично для меня сделал приказ в котором указано, что я должна ежемесячно составлять план работы на месяц до 1 числа и до 5 числа предоставлять отчет о проделанной работе за прошедший месяц. До декабря 2025 года должна подготовить отчет о проделанной работе за год. С приказом я не согласна, така как такой обязанности не предусмотрено в моей должностной инструкции и трудовым договором. В должностной инструкции прописано только выполнение поручений руководителя. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Хотите поспорить - попробуйте!

Спросить

Ответ отключен модератором

Я с Вами полностью согласна. В этом приказе я поставила подпись, что ознакомлена, это не будет считаться, что я согласилась?

Спросить

Действия руководителя неправомерны, если составление планов и предоставление отчетов не предусмотрены вашей должностной инструкцией и трудовым договором. Обязанности сотрудника определяются этими документами, и внесение изменений должно происходить с вашим письменным согласием. Вы имеете право отказаться от выполнения новых обязанностей, предусмотренных данным приказом.

Спросить

Действия работодателя незаконны.

Спросить

Здравствуйте действия руководителя не правомерны

Спросить

Вам задание работодатель оформил приказом. Где вы увидели неправомерность?

Спросить

Здравствуйте. Подобные решения со стороны работодателя без согласия работника незаконны.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов