Ложная информация в характеристике с последнего места работы
Можете оспаривать в суде... ст. 152 ГК РФ...
СпроситьСпасибо, про 152 ст. Я видел в интернете. Интересует, что потребуется от меня, образец где взять и как правильно расписать, а так же нарушены ли мои права по ответу в течение 3 дней согласно 62 ст. ТК. РФ. После увольнения. Написать про 152 ст. Я и без юридического образования могу и не спрашивал бы тут.
СпроситьАлександр, здравствуйте. Если информация порочащая, можете подать в суд.
Согласно абз. 1 п. 1 ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
Согласно ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Судебное заседание по делу об увольнении работника МЧС - представленная ответчиком ложная характеристика принята судом
Подана ложная характеристика после увольнения из садика - как обратиться в вышестоящие органы?
Обязан ли я являться для повторного ознакомления с делом и возможность подачи иска против Главы администрации по
Вопрос по ответственности за ложную характеристику работы на вредном производстве в табеле учета рабочего времени
Ложная информация о последнем месте работы в трудовой книжке - возможные проблемы и решения
Требования для участия в конкурсе - характеристика последнего места работы
Как реагировать, если бывший начальник выдает ложную характеристику из мести?
