Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Никакой информации в положении ВУЗа на этот счет нет.

23.04.2025, 15:26
• г. Новосибирск
Я являюсь педагогом вуза. Трудовой договор заключен 01.09.2020 года. 3 июня 2025 года должна пройти аттестация меня на соответствие занимаемой должности. Но учитываются мои показатели, начиная с 1 января 2021 года. Никакой информации в положении ВУЗа на этот счет нет. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Аттестация соответствия занимаемой должности
Аттестация на соответствие занимаемой
Аттестация на соответствие должности
Ответы на вопрос (1):

Нет, требование оценить ваши показатели начиная с 1 января 2021 года неправомерно, поскольку оно нарушает нормы действующего законодательства.

Согласно части 2 статьи 48 Федерального закона № 273-ФЗ («Об образовании в Российской Федерации»), аттестация педагогических работников проводится каждые пять лет. Периодичность начала отсчета показателей начинается с даты приема на должность преподавателя.

Это значит, что аттестационные показатели педагогического работника учитываются с момента заключения трудового договора, то есть в вашем случае — с 1 сентября 2020 года.

Отсутствие подробных положений в локальном акте учебного заведения не освобождает руководство университета от обязанности соблюдать федеральное законодательство. Таким образом, университет обязан оценивать ваше соответствие занимаемой должности, принимая во внимание деятельность, начатую с даты поступления на работу, а не произвольно выбранную дату.

Рекомендуем обратиться в ректорат или кадровую службу с просьбой скорректировать положение о проведении аттестации и учесть действующее законодательство.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги