Работодатель оповестил устно за неделю о закрытии проекта

• г. Казань
Работодатель отрицает факт сокращения. Работодатель оповестил устно за неделю о закрытии проекта, предлагает перевод в другой проект на ту же самую должность (с прохождением тренинга, так как другая проектная информация, алгоритмы действий и т.д.). Является ли это сокращением и что можно ли что-то сделать?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Скорее перевод, только это может быть сделано с вашего согласия.

С уважением.

Спросить

Не понятно как изначально все оформлено

Спросить

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять место работы, указанное в трудовом договоре. Любое изменение условий трудового договора, включая место выполнения трудовых обязанностей, возможно только с письменного согласия сотрудника и после направления письменного уведомления не менее чем за два месяца до предполагаемых изменений (ст. 72 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов