Марина
03.04.2008, 05:11
Наказание за невыполнение производственного приказа - трудовые обязанности или дисциплина?
Читать ответы (1)
Администратор не требует чеки на оплаченные накладные за наличку, как быть (словесно она не понимает, что для бухгалтерии это обязательно)? Что можно сделать, чтобы администратор выполняла свои обязанности и сдавала документы в полном объеме? Создать приказ или наложить штраф за невыполнение обязанностей? Заранее, спасибо.
Уважаемая Наталия, ответ на Ваш вопрос в ст.192.ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Спросить
