Вопросы о повышении заработной платы и рабочем графике в государственной стоматологии
Я работаю в государственной стоматологии. Мой оклад, как медрегистратора совтавляет 8800 рублей (ставка). скажите, пожалуйста, могу ли я потребовать повышения заработной платы до 10000, что составляет минимальный размер оплаты труда по М.О.? Минимум-это чистыми, или без увычета налога?
Могут ли обязать меня работать 12 часов в день,5 дней в неделю, если я буду занимать полторы стаки? Спасибо заранее.
Здравствуйте!
Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Соглашением № 10 от 02 апреля 2013г. «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством МО, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей МО» установлена минимальная заработная плата на территории Московской области с 01 мая 2013г. в размере 10 000 руб.
Обращаю Ваше внимание, что в состав заработной платы входят также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Размер МРОТ определяется до обложения налогом на доходы физических лиц по ставке 13%.
Что касается режима работы при нагрузке в полторы ставки, то в случае если эти полставки оформлены совмещением (дополнительная работа в течение установленной трудовым договором продолжительности рабочего дня), то, само собой, ни о каких 12 часах речь не идет. Но если 0,5 ставки оформлены как работа по совместительству (заключен отдельный трудовой договор по совместительству), то Вы должны работать за пределами основного рабочего времени.
Кстати, в случае, если оформлено совмещение, доплата за оное будет включаться в число доплат, которые формируют размер заработной платы для целей обеспечения МРОТа.
Спросить
Вы не путайте оклад и зарплату. Оклад может быть и меньшим минимальной зарплаты по региону но не з/п при полной выработке.
Если Ваша зарплата при полном рабочем дне составляет меньше минимума по региону - обращайтесь в суд с иском о взыскании недостающей части и установлении Вам зарплаты в размере минимума.
Спросить
У меня такой вопрос возник: если я работаю на полторы ставки, а зарплата на руки, "чистыми", уже с вычетом налогов, составляет,11-13 тысяч рублей, законно ли это? Не должна ли зарплата рассчитываться на ставку? А то получается, что на полторы ставки я получаю не менее минимальной оплаты труда?
Спасибо.
Здравствуйте Лариса. По этому вопросу судебная практика крайне нестабильная. Верховный суд ранее отмечал, что на 0,5 ставки закон о МРОТ вообщее не распространяется. Вместе с тем, на практике видел десятки положительных решений, когда за доп. ставку взыскивали пропорционально отработанному времени по формуле: МРОТ на полную ставку делить на: норма рабочих часов умножить на: фактически часов за доп. ставку. Иски о взыскании недоначисленной зп госпошлиной не облагаются и могут быть заявлены за период до 1 года. Попробуйте обратиться в суд, ничего не теряете.
СпроситьЯ работаю в училище уборщицей на 0.75 ставки и моя зарплата составляет 6069 рублей. Полная ставка составляет 8093 руб. Могут ли оплачивать меньше минимальной оплаты труда которое составляет 6204 руб. Большое спасибо.
Здравствуйте. Полная ставка больше минимальной оплаты, нарушений нет. Почему Вам полную ставку не сделали, есть ли на это законные основания?!
Спросить
Елена.здравствуйте! ниже МРОТ оплачивать не могут,но ведь Вы работаете на 0.75 ставки. Полная ставка выше МРОТ. Все правомочно.
СпроситьСкажите, пожалуйста, должны ли догонять до минимальной оплаты труда ставку. Я работаю на полторы в детском саду музыкальным руководителем. Оклад на ставку 8560, а на полторы ставки 12900. Я думаю, что должен оклад на ставку быть не ниже минимальной оплаты труда, а все остальное сверху доплата. Или я не права? Спасибо.
Здравствуйте!
Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) как совместителей, так и других категорий работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Если работаете на 1,5 ставки, то заработок равен полуторному МРОТ.
Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ. А вот уже сама заработная плата ниже МРОТ быть не может.
СпроситьЯ работаю преподавателем в колледже в Ивановской области. Минимальный прожиточный минимум в этом регионе составляет 10500 руб, мин. заработная плата 7500, а оклад преподавателя 4870 руб. Я работая на полторы ставки и имея классное руководство получаю 11100 руб. грязными, с учетом налогов, то есть чистыми деньгами на руки 9800 руб ито такая зарплата набегает благодаря надбавкам из внебюджетной сферы деятельности колледжа. Скажите, как может быть такой разрыв между прожиточным минимумом, минимальной заработной платой и окладом?
Такой разрыв вполне объясним, поскольку работодатель обязан платить только МРОТ, то есть не ниже 7500 рублей, при этом в эту сумму входят все надбавки (а не оклад), то есть то, что вы получаете на руки. То есть с точки зрения закона нарушений нет. А что касается прожиточного минимума, то как раз норма закона о том, что размер зарплаты не может быть ниже прожиточного минимума - не работает.
Поэтому нарушения закона нет, а по вопросу совести, - это уже не к юристам.
Спросить0.5 ставки основной и 0.5 ставки по совмещению (сколько пологается 3000 или 1500) сейчас мой оклад состовляет 3346 т. р.
Я бы хотела узнать чем отличается минимальный размер оплаты труда от оклада работника. Мой оклад 4450 рублей а с января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6204 рубля.
Минимальный размер устанавливается депутатами, оклад - руководителем согласно штатному расписанию.
СпроситьЯ работаю на 0,5 ставки завхозом в школе, мой оклад одна тысяча сто руб. плюс кластирование, общий заработок составляет 4.500 руб. должны ли к окладу доплачивоть минимальный размер оплаты труда (МРОД) независимо от кластирования?
В рамках федеального законодательства - не должны, не меньше МРОТ выплачивается за полностью отработанное время на полную ставку.
СпроситьС 1 января минимальный размер оплаты труда составляет 6204 Работаю в социальной сфере оклад 5370, минимальный размер влияет или нет на оклады?
Не влияет. В заработную плату помимо оклада входят надбавки и доплаты, премии, выплаты за работу в условиях отклоняющихся от нормальных и пр. Ст. 129 ТК РФ .
СпроситьСкажите, пожалуйста, могу добиться по Закону повышения оклада? Или это не имеет значения? Главное, что общая з/п больше МРОТ? Если могу требовать повышения оклада, то на какие статьи могу ссылаться? Спасибо! Работаю в Москве. Мой оклад 8.250 руб.. что меньше прожиточного минимума. Заработная плата состоит в основном из КТУ. в общей сложности, чистыми получаю 20.000 руб.
Наталья, судя по всему, Ваш оклад - это чистыми после налогообложения. Требовать повышения оклада на основании закона Вы не можете, т.к. все договоренности между работником и работодателем устанавливаются трудовым договором. Но вы можете придти к работодателю и поговорить. Если в Вас компания заинтересована в качестве специалиста, то, вполне возможно, Вам и повысят оклад. Наше трудовое законодательство предусматривает права работников, обязанности работодателей, но обязанность повысить оклад по первому требованию работника - в нашем Трудовом кодексе, к сожалению, отсутствует. Иначе все бы ходили и требовали.
СпроситьУ меня долг по алиментам составляет 200 000 рублей. Заработная плата составляет 10000 рублей. Сколько процентов могут удерживать судебные приставы по исполнительному листу, с моей заработной платы, с учётом прожиточного минимума? И имеют ли удерживать заработную плату в полном обьёме или должны оставить мне сумму в размере прожиточного минимума? Спасибо!
Добрый день. Задача судебных приставов взыскать долг весь и сразу, поэтому они будут удерживать все. А Вы, если не согласны, идите в суд с заявлением об освобождении карты от ареста, рассрочке погашения задолженности.
Если у Вас такой низкий доход, почему такая задолженность?
Спросить
70 %.
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.СпроситьОтветственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
