Почему должна пропустить день и иметь аж 5 выходных

Управляющая нарушает трудовое законодательство, устанавливающее нормы рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Работодатель обязан соблюдать график и норму рабочих часов, согласованную с сотрудниками. Рекомендуем зафиксировать нарушения, составить жалобу в письменной форме и направить её работодателю, а также в Государственную инспекцию труда для проведения проверки.

"Объясняет тем что не положенно" - видно, фонд заработной платы сократился, и не хотят платить вам переработку. Хотя тут получается "шило на мыло" - все равно этот день кто-то отработает...

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Екатерина, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Работодатель обязан учитывать фактически отработанное время и обеспечивать работой в соответствии с условиями трудового договора. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Потому что в противном случае будет превышение максимальной продолжительности рабочего времени за учетный период

он обязан учитывать ваши отработанные смены/часы. Жалобу в данном случае в ГТИ, прокуратуру.