Выписка из штатного расписания

Здравствуйте

Для более точного ответа на вопрос необходимо понимание какие именно документы вам нужны.

Если речь о внутренних документов компании то вы имеете право знакомиться с ними

Вы имеете право в знакомиться Должностные инструкции документами касаемо охраны труда

На нарушение ст 62 ТК РФ жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Работодатель обязан предоставить вам выписку из штатного расписания с информацией только о вашей должности. Это регулируется ч. 1 ст. 62 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан выдать заверенный документ в течение 3 рабочих дней после получения заявления.

Важно понимать разницу между копией и выпиской:

● Копия - полный дубликат документа (нельзя требовать, если есть конфиденциальная информация)

● Выписка - фрагмент документа только с вашими данными

Если вам отказывают в выдаче выписки:

1. Напишите письменное заявление на имя работодателя

2. Укажите, что просите именно выписку, а не полную копию документа

3. В течение 3 дней работодатель обязан предоставить заверенную выписку

Выписка должна содержать:

● Наименование предприятия

● Реквизиты штатного расписания

● Регистрационный номер и дату выдачи

● Ваши данные из штатного расписания

● Подпись ответственного лица

Если работодатель продолжает отказывать, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, так как отказ является нарушением трудового законодательства.

Андрей, по ст. 62 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Здравствуйте! Направляйте жалобу в Трудовую инспекцию.

можно